核心摘要：近日，中铁物贸轨道分公司党委组织召开分公司首次干部人才工作会议。分公司党委书记申国锋出席会议并讲话，党委副书记、总经理陈彦鹏主持会议，分公司领导班子成员及全体员工参加会议。
中华建设网讯 （通讯员 马宇驰 刘梦迪）近日，中铁物贸轨道分公司党委组织召开分公司首次干部人才工作会议。分公司党委书记申国锋出席会议并讲话，党委副书记、总经理陈彦鹏主持会议，分公司领导班子成员及全体员工参加会议。
宣贯了集团公司相关会议要求，系统总结分公司近年来干部人才工作所取得的成就及经验，并对未来一个时期的人才工作作出全面部署。动员全体干部员工统一思想、坚定信念，加速建设一支结构合理、素质优良的高水平干部人才队伍，为推动分公司实现更高质量的发展提供坚实的组织保障与智力支撑。
会上，党委书记申国锋从人才管理制度、搭建员工成长平台、完善选人用人机制、激发企业活力、培养选用优秀干部这五个维度，对分公司自成立以来在干部人才工作领域所取得的成效进行了全面回顾。
着重抓好以下六个方面的工作：一是秉持党管人才原则，充分发挥党的领导核心作用，将人才队伍建设作为一项重大战略任务纳入党的领导工作范畴;二是坚持问题导向原则，深化人才发展体制机制改革，敢于破除束缚人才发展的机制障碍与制度藩篱;三是秉持协同发展理念，打造人企共创共赢模式，营造识才、爱才、敬才、用才的优良环境;四是深化人才培养体系建设，通过强化内部培训、开展“送培上门”等活动，全面提升员工的综合能力与核心竞争力;五是优化人才队伍结构，聚焦企业发展需求，精准引进和培育高素质、专业化、复合型人才，至2027年建立优秀年轻干部储备机制，配齐各经营中心总经理及各部门部长;六是强化考核激励机制，修订薪酬办法，向一线经营中心倾斜，借助经济杠杆激发员工投身一线创业的积极性。
陈彦鹏强调，本次会议旨在深入学习上级精神，系统总结分公司干部人才工作成就与经验，剖析当前面临的形势与挑战，全面部署未来人才工作。全体员工要以干部人才工作会为契机，积极思考、建言献策、凝聚合力，进一步建设高水平干部人才队伍，推动分公司干部人才工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚实保障。
分公司党委副书记、纪委书记、工会主席齐晓辉传达了上级干部人才工作会议精神。为激励青年员工的工作积极性，加强年轻干部的培养，“海浪计划”优秀代表、海外事业部孙学峰在会上进行发言交流。最后，分公司党政主要领导为2025年度应届毕业生赠送了书籍和慰问品。此次会议不仅体现了分公司对年轻一代的关怀与期望，也为新员工们注入了奋进的动力，鼓励全体员工以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，共同为分公司的高质量发展贡献力量。
