核心摘要：蔡甸区城管持续以 “实战化” 培养为着力点，让年轻干部在城市管理一线经风雨、壮筋骨，为建设更高水平的宜居城区、推动蔡甸区高质量发展贡献更多的城管力量。
中华建设网讯（通讯员 严娟娟 明贝 朱林龙）为进一步提升蔡甸区城市管理执法局年轻干部的素养和业务能力，锻造新时代全面发展的城管队伍，在蔡甸区城市管理执法局党委的精心部署下，选派了5名年轻干部，在局领导和城管综合执法大队领导的指导下，组建中法城揽境小区拆违工作组，让他们分别担任小组长，以实战练兵的方式助力年轻干部成长。
在拆违工作启动前，拆违工作组实地走访确定拆违点位，深入揽境小区开展 “地毯式” 调研。他们逐户走访违建点位，了解当事人情况、仔细挖掘拆违过程中可能出现的难点问题。同时，详细记录违建规模、结构类型等，并逐项梳理 “当事人抵触情绪大”“拆除后建筑垃圾清运” 等潜在难点，建立了问题台账。
随后，在综合执法大队及法制科的指导下，拆违工作组召开了座谈会，大家通过“头脑风暴法”，集思广益，共同探讨前期实地走访确定的难点问题，在讨论中不断完善拆违方案，最终明确了人员分工，确定了具体拆违方案。
7月25日，拆违工作组联合中法城社会事务处、社区、物业等多方力量，准时抵达揽境小区违建现场。综合执法大队长在现场强调后，五位组长分别对各自小组布置具体工作安排，拆违现场采取以老带新的模式，五位年轻城管组长在领导的帮带下各司其职，紧密配合，现场秩序井然。面对突发状况，他们也能做到有效应对，及时处理。活动现场，工作组率先与违建当事人沟通，出示前期调查取证的资料，结合《城乡规划法》相关条款耐心解读，逐步化解当事人抵触情绪。接着，迅速划定施工警戒区域，设置安全警示标识，安排专业施工人员检查违建结构安全性，制定分区域拆除顺序，避免因盲目施工导致安全风险，确保施工规范。经过大家的共同努力，此次涉及两个点位的拆违行动圆满完成。
此次拆违活动成为了年轻干部的 “成长课堂”。一方面年轻干部协同办事的工作能力、跨部门内对外沟通能力及业务处置能力得全方位提升。通过走访、座谈及现场实践，他们解决不同问题的能力进一步增强，应对后期其他事情的能力也所提高，为城管队伍的人才储备工作打下了坚实基?。涣硪环矫?，通过精心组织，违建拆除活动成效明显，提升了执法形象和执法能力，打击了违建势头，对于遏制违法建筑，提升后期违建管控工作也具有重大意义。下一步，蔡甸区城管执法局将持续以 “实战化” 培养为着力点，让年轻干部在城市管理一线经风雨、壮筋骨，为建设更高水平的宜居城区、推动蔡甸区高质量发展贡献更多城管力量。
