核心摘要：为切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，赤壁市城管执法局大力开展劳动保障执法工作，成效显著。
中华建设网讯（通讯员 李双双）为切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，近期，赤壁市城管执法局大力开展劳动保障执法工作，成效显著。
自接到赤壁市人力资源和社会保障局《关于赤壁某公司拖欠工资问题线索的移送函》后，市城管执法局高度重视，即刻调配精锐执法力量，迅速投入相关劳动保障执法工作中。执法人员秉持严谨认真的态度，与当事人高某取得联系，随后，仔细查看工资发放记录、2024年1-3季度绩效考核表、社保缴纳凭证、劳动合同等资料，面对面耐心询问工作时长、工资结算方式等情况。在此次调查过程中，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规调取相关资料、走访相关人员、现场核实事实等一系列严谨举措，确认该公司拖欠高某工资的行为属实，拖欠金额为24617元（工资18617元，公积金6000元）。
4月1日，经双方协调后，高某同意该公司从4月起至12月份分4期支付拖欠工资24617元，并签订了分期付款协议。
在本次劳动保障执法过程中，市城管执法局凭借严格规范的执法流程和持之以恒的跟踪监督，成功化解了劳动者面临的实际难题，为构建和谐稳定的社会氛围注入了强劲动力。?
市城管执法局相关负责人表示，劳动保障执法工作关乎民生福祉，是维护社会公平正义的重要举措。该局将继续加大执法力度，创新执法方式，加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，建立健全劳动保障执法长效机制，持续优化劳动用工环境，为推动我市经济社会高质量发展提供坚实保障。
