中华建设网讯 （通讯员 杨露）2022年第一季度，宜昌市城管委在全市城管系统评选出4名“季度先锋”。他们尽职尽责，勇于担当，在平凡的岗位上，为城市的干净整洁有序默默奉献。他们努力奋斗的身影，为城管人树立了学习的榜样、岗位的标杆。
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以梦为马，不负韶华。奋楫争先，砥砺前行。以先进模范为镜，向先进典型看齐，汇聚起新征程上再出发的磅礴力量。
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夷陵区市政工程管理处设施管理科科长、安全科科长：章 涛
在全区推行“十不见”专项行动中，他紧扣“十不见”，他严格要求施工场所安全文明施工，做到施工垃圾不落地，安装废料即走即清，做到“人走场清”；提前安排城区市政管网清淤疏通，减少污水外溢频率，营造良好的出行环境。在全市开展的市政设施提质行动中，他主动请缨领命，率先带领科室人员投入到琐碎、繁乱的工作中。从人行道维修、新型井盖治理、雨篦治理、排水清疏等正常养护到应急维修，他无不亲自过问。在宽边井盖治理中，他翻阅大量资料，请教周围的同事，对辖区内车行道上新型宽边防沉降井盖建档，对城区道路、井盖编号，制作井盖“名牌”，让井盖有了自己的身份证明。因任务量大，时间急，他时常加班到深夜。
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宜昌市城市管理执法支队建筑垃圾管理大队大队长（清违专班）：乔渝峰
乔渝峰借调至市清违专班任综合组副组长以来，草拟《实施方案》《通告》等文件25份，印发战报5期。加班加点、通宵达旦完成清违调度会情况通报、领导讲话等材料。全力筹备全市“清违行动”动员视频会，抓好会务和材料准备。建立“日复核、周调度、周通报、月考核”的督导制度，实行“挂图作战”“清单督办”“对点销号”。完善和市纪委监委、市委组织部、市委直属机关工委等多部门联动机制，每天与市委直属机关工委就单位自查上报情况进行沟通联动，共转办自查违建党员和公职人员691人，形成“自查上报、统计汇总、交办核实、督促自拆、拆后销号”闭环机制。会同市委组织部、市纪委监委建立党员和公职人员“违建”停职处理和追责问责程序，已移交违建线索三批次共302人，16人被“停职”处理，倒逼党员和公职人员违建按期清零。
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宜昌市城市管理监督指挥中心监督考评科科长：黎 晴
她积极谋划，带领科室人员制定发布《宜昌市城区城市综合管理评估实施细则》《县市城市综合管理工作评估实施细则》《市直相关单位城市综合管理工作评估办法》《关于调整宜昌市城市综合管理工作领导小组成员单位职责的通知》，实现市、区（县）、街道全区域、全行业考核；提升县市评估标准，推动县市品质提升；增加市区两级考核奖惩金额，建立县市综合评估保证金制度，加大考核奖惩力度，以“严考”推动“严管”；紧紧围绕全市发展大局，充分发挥考核“指挥棒”作用，推进大城众管、大城细管、大城严管。在评估工作中她始终坚持原则，抓实抓细对第三方的监管，确保评估采集质量稳步提升，评估结果客观、公正。1-3月，她带领科室人员梳理问题，分析数据，完成城区城市综合管理评估通报及数据分析3期、县市城市综合管理评估通报及分析1期、成员单位评估通报1期，发布73期预警，督促解决问题815个。
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宜昌市环境卫生管理处环卫管理科科员：翟潇娟
踩上点，把准脉，当“行家”。主持开展了一系列环卫行业大型调查工作。为全面有效的反映实际情况，她设计的调查指标，数易其稿，最终定格7大方面20余子项，基本囊括行业所需的重要及辅助指标，调查范围涵盖25个作业主体。抓重点，讲细心，提质效。对各类数据进行收集、汇总、分析，抽丝剥茧，从海量信息中提炼出有效部分，为编制《宜昌市环境卫生作业标准》、《宜昌快速路考核标准》、《宜昌城区道路废物箱配置指南》提供了有力数据支撑。为做好全市环卫行业提质增效重点工作，每周都要从数百张图片中筛查出典型案例，按“三周一月”的工作要求，她负责的伍家岗区、猇亭区、宜昌高新区形成交办清单案件200余件，及时督办整改，周办结率达到100%。
