?进一步推进“路长制”落实落地，全面提升城市精细化管理水平
新洲区召开12月份城市综合管理调度会
中华建设网讯（通讯员汪珊英）12月21日，武汉市新洲区召开12月份城市综合管理工作调度会，贯彻落实区党代会和“两会”精神，全面检视2021年大城管工作成效，总结前期经验，深入查摆不足，进一步推动“路长制”落实落地，全面提升城市精细化管理水平。区委副书记、区长刘润长出席会议并讲话。
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会上，区城管执法局通报了全区城市综合管理路长制工作推进情况。据悉，路长制自今年9月份开始实施以来，按照该进度要求，全区目前汪集街、旧街街、三店街、涨渡湖街、徐古街五个街道实施了路长制全覆盖并通过市级验收达标，平台“两表一图”等基础数据的录入达到100%；其它街镇也在积极运行，争取在明年实现覆盖率100%。
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会议指出，全面推行“路长制”是深化街镇行政体制改革的一项重要举措，也是推动城市管理从“粗放”走向“精细”的重要抓手。新洲区在推进过程中还存在重视不够、执法装备配备不足、底本资料录入不全、责任区地图绘制不规范、平台管理员业务水平不高等问题，各级各部门务必高度重视，抓实抓细“路长制”工作，把精细化、人本化、智慧化和专业化的治理理念贯彻始终，实现从被动处置问题向主动发现问题转变，从末端执法整治向前端服务管理转变。
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会议要求，要选强配好、善待善用路长。要充分发挥“路长”带动作用，加强城管城建执法队伍建设，加大业务培训力度，落实岗前培训和持证上岗工作要求。要结合“擦亮小城镇”三年行动，优化“路长制”工作环境，推动城市能级和品质“双提升”。要完善“路长制”考核评价和奖惩激励机制，公开推选一批“政策一口清、业务能力强、工作实绩优、群众评价好”的十佳路长、金牌路长，树立典型，示范带动，不断提高社会参与度。
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会议强调，要加快健全常态长效机制，实化细化信息管理、智慧化处置、联勤联动、公共参与、督导考核、培训激励六大机制，确保各类问题及时高效处置到位。要推动“路长制”与网格化管理深度融合，充分发挥街道、部门、路长、楼长、店长、党员下沉、社会力量等各方力量，构建群防群治，共建共享的城市治理共同体，畅通城市精细化管理的“最后一米”。
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区委常委邓辉主持会议，并就元旦节前后环境保障工作和燃气安全等重点工作进行了安排部署。
