核心摘要：中华建设网讯 （通讯员 程柳东）今年开年以来，竹山县住建局主动作为，积极履职尽责，加大力度解决往年欠薪历史遗留问题，截至目前妥善处理解决了国际绿松石城、金龙凤凰城等8个项目的往年欠薪问题，及时化解了社会矛盾，维护了社会和谐稳定，保障了农民工的合法权益。 在治欠保支工作中，竹山县住建局行动迅速，措施得力
? ? ? ?在“治欠保支”工作中，竹山县住建局行动迅速，措施得力。年初以来，竹山县住建局及时制定出台了相关文件，明确工作重点，并及时向企业传达文件精神；同时加强政策宣传，重点宣传《保障农民工工资支付条例》，通过正反两面讲解，引导企业切实履行支付农民工工资的主体责任。
? ? ? ? ?积极解决问题存量，坚决遏制增量。联合劳动监察部门，加大协调督办力度，对上一年度未完全解决的欠薪问题及时销号。要求施工企业在办理复工复产时，严格落实农民工工资支付“五项制度”以及解决好往年历史欠薪问题，并在农民工专用账户预留一定资金后，方可复工复产。同时加强监管力度，杜绝新的欠薪事件发生，一经发现有欠薪的苗头，及时采取促使，及时解决问题，坚决遏制欠薪事件的增量。
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积极督促施工企业落实劳务用工“五项制度”，即农民工工资保证金制度、专用账户制度、农民工实名制、银行代发制度、维权公示牌制度。督促企业按照规定缴纳工资保证金，在银行建立专用账户，并在账户提前预留一个月的农民工工资；并要求用工单位与农民工签订劳动合同，同时实名登记在册，按月由银行代发工资，并在施工现场醒目位置设置维权公示牌，以确保农民工的利益在受到损害时可以及时找到相关部门寻求帮助。
? ? ? 积极打造示范点，结合实际情况和工作需要，将龙山盛景、五福天地、旺恒商贸城等三个新开工的项目打造成农民工工资支付工作先进示范点，目前，前期的准备工作已经完成，各项制度正在逐步完善，各项工作在有条不紊的向前推进。下一步，将积极组织县内企业法人、各在建项目负责人观摩学习示范点工作成效和经验，并将示范点的做法推向所有在建项目，以遏制新的欠薪问题出现。
? ? ? ?实行差异化管理，对上一年度有欠薪或者资信不好的企业（项目），将列为重点监管对象，加大检查频次，定期不定期检查，全面监控，及时将欠薪问题消化在萌芽状态；同时建议人社部门，对有隐患或者资信不好的企业（项目）可以加大保证金征收比例，征信好的企业（项目）建议减免部分保证金。
? ? ? ? 加大惩处力度，对欠薪的企业和个人在全县范围内通报批评，属外地企业的将通报内容发函至企业注册地住建部门；同时建议将个别问题严重的欠薪企业纳入不良行为记录“黑名单”，限制其招投标、承接工程等，并在湖北省建筑市场一体化平台上公示；对恶意欠薪情节严重的企业和个人，将协助劳动监察部门移送公安机关依法处理。
