核心摘要：稿件来源：衢州市城管局网站柯城分局根据全省司法行政工作会议关于规范化建设提升年行动的要求和全局执法效能提升年执法规范提速年执法服务项目年活动具体部署，从自身实际出发，把长期以来坚持的老带新、师带徒队伍素质养成体系发扬光大，运用到规范化建设中。近日，分局调整24名执法办案强、业务素质高的骨干队员到重要岗
稿件来源：衢州市城管局网站
柯城分局根据全省司法行政工作会议关于“规范化建设提升年”行动的要求和全局“执法效能提升年”“执法规范提速年”“执法服务项目年”活动具体部署，从自身实际出发，把长期以来坚持的“老带新、师带徒”队伍素质养成体系发扬光大，运用到规范化建设中。
近日，分局调整24名执法办案强、业务素质高的骨干队员到重要岗位履新。看到自己中队的队员被调整到更重要岗位上去的双港中队中队长表示，分局党委大力褒奖和重用懂执法、擅办案的年轻队员，及时把业务能力强的队员放到案件多、任务重的岗位，更加激发了一线队员的积极性。
府山中队中队长柴旭青恳切地说道：“此次调整到府山的副中队长郑飞来自双港，也是我以前的队长周刚培养出来的得力干将，我相信郑飞同志肯定能够在新的岗位上迸发出新的、更大的能量?！?/p>
“老带新、师带徒”是柯城分局多年的传统，分局双港中队辖区属于城乡结合区域，中队长周刚也是分局各类执法办案的专业人才，带领中队同志们办理各类案件500余件，其中不乏大案要案。每当有新队员分到双港中队，他都循序渐进加以培养，先安排到工作相对简单的农村片区班组学习基础的巡查、勘验、值勤等日常工作，再逐步调整到案件数量多、案件种类多、大案要案多的城区班组淬炼。每一个案件周刚都会手把手、一对一的指导，在他担任中队长以来，先后10余名骨干因为办案能力强、执法规范严被提拔重用，中队被省司法厅评为“规范化中队”、被市局评为“先进中队”，他个人先后两次被市局评为“优秀公务员”。
?“老带新、师带徒”在柯城分局的事例其实还有很多，法制科姜碧茹早早的从双港中队出师，成了分局执法案件的“老人”。通过她审理的案件中检查出来的问题没有1万也有8千。姜碧茹还有一个“一字之师”的称号，这个称呼源自于她在审查一新队员办理的案卷时发现一个不应当出现的“不”字，造成表述意思完全相反。发现这个问题后，让承办队员其他同事们对姜碧茹严谨细致非常佩服。
分局党委书记、局长程志华表示：“此次骨干调整，分局党委按照‘能者上、庸者下’理念，把培养出来“能办案、会办案、懂服务”的年轻力量放到重要岗位上去，借市局‘执法效能提升年、执法规范提速年、执法服务项目年’活动为他们搭建展示执法能力的舞台，推动分局抓办案、强规范跑出加速度?！?br /> ?
