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稿件来源：盐城市住建局网站
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12月16日上午，市住建局人防指信条线召开作风建设专题会议，贯彻落实局党委扩大会议上张宏春局长讲话精神，动员人防指信条线全体干部职工进一步振作精神、汇聚力量，转变作风、狠抓落实，以新面貌、新作为推动人防指挥和信息化工作实现新发展。市住建局党委委员、市人防办副主任滕春青出席会议并讲话，市住建局副调研员朱红伟，人防指挥和信息化处、人防信息保障中心全体人员参会。
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滕春青要求，做好2020年人防指挥和信息化工作，必须要精准发力、综合施策、齐抓共管、标本兼治，确保全办真正实现“作风彻底大转变”，为人防指挥和信息化工作再上新台阶提供坚强作风保证。一是抬高站位。必须站在政治和全局的高度，深刻认识作风建设的极端重要性，牢记作风建设永远在路上，切实把深化作风建设作为对标找差、进位争先的重要举措和具体行动，牢牢把握问题导向，认真对照单位存在的不足，瞄着问题去、迎着问题上、盯着问题改，切实解决当前存在的“不以为然”“与我无关”等问题。二是措施要硬。制度的生命在于落实，规则制定出来了，下一步就要聚焦突出问题，精准发力，拿出硬招实招狠招坚决执行，使制度真正成为干部职工的硬约束、维护机关良好工作秩序的硬保障。三是责任要明。局分管领导对职责范围内的作风纪律建设负领导责任，业务处室和直属单位负责同志是各单位作风建设的第一责任人。四是效果要实。要继续坚持定期检查和不定期抽查相结合，严肃查处通报违反工作纪律的问题和行为。每一名同志也都要“对号入座”，查找自身存在的问题，结合自身实际，认真学习，深刻剖析，切实解决自身作风上的突出问题，把好作风建设真正体现在谋划全年工作上，体现在重点项目上，体现在进位争先上。
