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稿件来源： 淮南市城乡建设局
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一是大力开展建筑领域信访隐患排查。今年以来，通过梳理群众来信来访投诉举报等途径，共梳理出建筑领域涉黑涉恶线索11条，均已移交公安机关查办，并按照“一案一档”完善资料台账?；橹鞒こ枪省⒔鸷阊旁?、万祥天寓等房地产历史遗留问题，对重难点积案进行一把手包保，有针对性地提出解决方案，不断推进工程进度。对信访化解不配合处理、拒不支付农民工工资的企业，对企业进行不良行为记录，纳入建筑市场黑名单，截至目前已将2家企业进行不良行为记录纳入黑名单。
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二是积极建立建筑工人管理服务信息平台。按照建设部统一部署，我市在省内第一批完成建筑工人管理服务信息平台数据对接测试工作?！耙豢ㄍā笔萦肴ㄖと斯芾矸裥畔⑵教ネ?。升级“一卡通”工地人脸识别系统，将识别时间缩短至0.5秒以内，提升实名考勤效率。对全市在建项目的劳务用工管理和工资支付情况进行摸底，发现拖欠苗头及时处理，坚持将拖欠矛盾化解在萌芽状态，缓解国庆前期清欠压力。
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三是大力解决建设领域农民工工资拖欠问题。抓住“国庆”敏感节点，排查全市在建工程农民工工资支付情况，对排查发现的重点拖欠项目，召开专题清欠会议，解决农民工工资拖欠问题。大力推行“一卡通”管理，自2012年“一卡通”系统上线以来，全市建设领域300余家企业实现劳务用工工资专户管理，涉及施工项目400多个，实名考勤及工资发放50000余人。实现了建筑市场劳务实名制和工资发放的远程管理和监控预警，有效遏制欠薪行为。
