为进一步提升城管执法队员的整体素质，做好全年城市管理工作，提高城管队伍科学化、规范化管理水平，近日，鄂旗城管局采取“三项举措”切实加强队伍建设。
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重制度抓管理。用制度规范全体队员日常行为，严格执行城市管理行政执法人员行为规范，加强队容风纪、执法程序规范、仪表形象等管理。同时，督查室按制度日常管理，严格执行值班考核、台账登记、举报投诉案件处理等方面的制度规定，让每一项工作都按程序办理，规范化运作，真正实现制度化，切实做到用制度管人、管事。
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重培训抓学习。聘请市城管局法规科专家对队员进行培训，并通过发放材料个人自学和集中学习，提升队员执法业务素质，熟悉法律、法规的相关内容，掌握简易案件和一般程序案件办理程序。老队员发挥“传帮带”作用，提升新队员执法水平，提高队伍综合能力。
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重职责抓落实。实行分片包干、责任到人的措施，落实执法大（中）队责任，严格执行首问负责制。以步行和车巡相结合的日常巡逻方式，对核心区内违法行为进行复查和监督，提高工作效能。并根据考核细则完善奖惩机制，根据工作实绩对执法队员进行考核，考核结果与年底绩效及评先创优挂钩。（陈荣）
