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景宁县综合行政执法局精准“开方”治顽疾 提升人居品质能级

发布时间:2019-04-26 09:08 来源:

核心摘要:为破解城区管理难题,规范市容环境秩序,创造整洁、有序、优美的城市环境,进一步提升城市品质。景宁县综合行政执法局加快补齐市容管理短板,精准开方治顽疾,提升景宁人居品质能级。以问题为导向,持续优化,形成事半功倍的好方法。 为了防止市容整治问题整治-反弹-再整治-再反弹的现象出现,更好地从源头治理问题,破解难

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为破解城区管理难题,规范市容环境秩序,创造整洁、有序、优美的城市环境,进一步提升城市品质。景宁县综合行政执法局加快补齐市容管理短板,精准“开方”治顽疾,提升景宁人居品质能级。
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以问题为导向,持续优化,形成事半功倍的好方法。 为了防止市容整治问题“整治-反弹-再整治-再反弹”的现象出现,更好地从源头治理问题,破解难题。该局积极开展清家底,牢基础活动,对日常整治中重难点、顽疾点进行汇总,城北、城南、城西、城中各中队罗列出片区内问题清单、目标清单,一一分析,一一探讨?;瞥龆釉绷瞪袒Щ疲匆欢砸环窈椭傅计谕绻躺谭?。常态化劝导、治理和监管,久久为功,确保工作出实效。
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以大赶考为契机,对标先进,形成争先赶超的好氛围。 各个中队结合片区情况,通过“定标、对标、达标”的工作机制,设定赶考目标,抓基本、补短板、促提升、出亮点。精准发力,实施集中攻坚,充分发挥四“两”拨千斤的功效,抓重点带全面,赶出“争先创优”的良好氛围,赶出城市管理工作水平大提质的好成绩,考出畲乡景宁整洁有序的新风貌。
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以考核促落实,加强管理,形成激励干部的好局面。 局督查室加强日常督查,把评比、考核、督导机制建立起来。设立红黄榜机制,将干部的平时表现与年底考核相挂钩。实现责任细化、公平考核、奖罚分明的评比机制和责任制管理。提高干部工作的主动性、积极性、履职尽责,努力把景宁管理好、治理好,让景宁的城市面貌有一个大的提升。(景宁县综合行政执法局 供稿 编辑 朱宇心)
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