核心摘要：为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推动集体协商工作广泛深入开展，充分发挥集体协商工作在协调劳动关系中的重要作用，5月8日至9日，由长春市总工会、人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商业联合会联合举办的长春市第四届集体协商竞赛在长春市工人文化宫举行。
中华建设网讯 为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推动集体协商工作广泛深入开展，充分发挥集体协商工作在协调劳动关系中的重要作用，5月8日至9日，由长春市总工会、人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商业联合会联合举办的长春市第四届集体协商竞赛在长春市工人文化宫举行。上海宝冶长春分公司工会选派人力资源部、综合办公室、项目管理部四名职工代表参加竞赛，最终获得团体三等奖，公司综合办公室李正义获得个人第一名。
本届集体协商竞赛以“职企同心共发展·协商共建创未来”为主题，分为预赛、复赛和决赛三个阶段。在国内外经济形势变化和新业态格局背景下，选取工资协商、快递行业和餐饮管理相关案例，内容紧贴集体协商工作重点与实践。在预赛及复赛中，分别以总分第二名、总分第一名的成绩进入决赛。比赛前，队员们充分准备议题应对策略。比赛中，参赛队员运用实事和数据说话，引经据典、旁征博引，努力寻求企业和职工双方利益契合点，充分体现协商共建理念。30分钟的竞赛时间虽短，但双方代表队轮番对阵，讲道理、摆事实，动感情，场面十分热烈。赛场上双方既有针锋相对的据理力争，又有相互体谅的宽容理解，充分地展示了协商的真实性。
接下来，长春分公司工会将以此次竞赛为契机，推动公司积极维护职工权益、切实履行社会责任，促进公司和职工“双赢发展”，为推进公司高质量发展贡献力量。
